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Présentation

Raymond Campo PDG SOCABAT

Raymond Campo PDG SOCABAT

SOCABAT (Société Campo Bâtiment Toiture) est une SAS fondée en mars 1991 par Raymond Campo qui en est encore aujourd'hui le Président.

Notre siège social est situé sur la commune de Vignec à proximité de la station de ski Saint-Lary-Soulan au coeur de la Vallée d'Aure.

SOCABAT est une société de construction et de génie civil qui connait très vite une belle progression et passe rapidement de 13 salariés à 80!. Notre savoir faire, notre maitrise des différents métiers du bâtiment et notre réactivité sont autant d'atouts qui assurent la réussite de nos chantiers.

Nous savons que la confiance s'inscrit dans le temps et dans la transparence et c'est la raison pour laquelle nous vous invitons à mieux nous connaitre et nous vous proposons de découvrir nos métiers.

 

 

 

Nos métiers

  • Gros œuvre
  • Génie civil, remontée mécanique
  • Charpente – Couverture
  • Conception – Réalisation
  • Zinguerie
  • Carrelage – Faïence
  • Menuiserie intérieures et extérieures
  • Entreprise générale

 

SOCABAT  peut également être désignée comme mandataire d’un groupement d’entreprises pour la réalisation de chantier en tout corps d’états et  maîtriser le pilotage d’opérations clés  en mains  ainsi qu'assurer leur coordination.

 

Notre savoir faire et notre expérience nous ont conduit au sein de notre entreprise générale de bâtiment et de génie civil à progressivement développer nos activités.

Nos valeurs ne sont autres que le travail en équipe, le partage, l'adaptabilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine impliquée et attachée au développement économique et durable de sa région.

 

Nos domaines d'activité

  • Logements collectifs
  • Logements sociaux
  • Résidence de tourisme
  • Résidence séniors
  • Maisons individuelles (gros œuvre – charpente – couverture – tout corps d’état)
  • Bâtiments publics (mairie – salle des fêtes – école)
  • Génie civil – remontées mécaniques
  • Ouvrage d’art – maçonnerie pierres
  • Centre de vacances
  • Déchetterie
  • Aménagements urbains (lieux publics – places – rues)
  • Rénovation lourdes, logements centre de vacances etc…
  • Restauration monuments historiques (églises – châteaux)
  • Travaux de montagne (refuges – cabanes pastorales – abri pastoral)
  • Tertiaire, industriel et commercial

 

Un personnel qualifié

Grâce à la mobilité de nos équipes (nous avons toujours veillé à conserver une structure légère et polyvalente),  SOCABAT peut satisfaire un large éventail de demandes. Les efforts de recrutement et de formation, entrepris depuis plusieurs années, en vue d’employer du personnel qualifié répondant réellement aux besoins de l’entreprise confortent cette forte capacité d'adaptation..

Notre entreprise emploi actuellement environ 40 personnes (permanentes) et plusieurs saisonniers et intérimaires, évoluant suivant la période de l’année et les besoins.

Une attention particulière est apportée à la formation  (compagnons - chef de chantier – chef d’équipe – conducteur de travaux – administratifs). Nos ouvriers dont la moyenne d’âge est de 38 ans, sont des compagnons hautement qualifiés.  Chacun constitue un maillon de la chaine qui conduit notre struture sur les chemins de la réussite. Le respect de la place et de la valeur de chaque homme  dans l'entreprise demeure la clé de voute de la philosophie de notre société.

 

Un effort de formation

Afin de parfaire ces savoir-faire, un plan de formation élaboré sur plusieurs années (concernant l’ensemble du personnel) a débuté depuis 1996. Il vise, pour l’essentiel, à l’acquisition des techniques de lecture de plans, à l’apprentissage de la conduite d’engins, au maniement de grues, à la formation de chefs d’équipes et aux méthodes de gestion et de sécurisation du personnel sur le terrain.

Ces actions contribuent à pérenniser des compétences et tendre vers une meilleure qualité de travail. Une certaine autonomie de travail peut ainsi être, en fonction des chantiers et des technicités requises, laissée aux ouvriers. Il en va de même des chefs de chantiers et des conducteurs de travaux qui sont amenés à gérer directement des chantiers en rendant régulièrement compte de leur avancée au chef d’entreprise.

Notre société aspire à donner, par le biais de la formation de son personnel, à sa clientèle des gages de sérieux et de compétence dans les multiples domaines du bâtiment.

 

Normes de qualité

SOCABAT a obtenu la certification Développement Assurance qualité délivrée par Qualibat.

Ce diplôme de certification délivré par Qualibat concerne les activités suivantes :

  • la maçonnerie (technicité supérieure) et le béton armé
  • la transformation en maçonnerie
  •  la répartition en maçonnerie (technicité confirmée) et en béton armé
  • la charpente (technicité confirmée)
  • les tuiles à emboîtement ou à glissement, la tuile canal, les tuiles plates (technicité confirmée)
  • les ardoises de schiste ou fibre ciment (technicité confirmée) et les éléments accessoires de couverture.

 

Projet

Dans une optique de perfectionnement perpétuel et consciente des enjeux de sa démarche de management par la qualité, SOCABAT a la volonté de remettre en forme son système qualité par référence à la norme ISO 9001 version 2008. Pour cela elle va adapter son système qualité existant, au nouveau référentiel et stimuler la culture qualité interne pour accéder à la certification ISO 9001.

Assurance professionnelle

Le contrat d’assurance souscrit par la SOCABAT sécurise ses clients au-delà des conditions légales imposées aux entreprises du bâtiment et des travaux publics.

Ce contrat d’assurance professionnelle comprend l’assurance de responsabilité :

  • en cas de dommages à l’ouvrage après réception,
  • la responsabilité décennale pour les ouvrages de bâtiment,
  • la garantie de bon fonctionnement
  • la responsabilité décennale pour les ouvrages de génie civil.

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SOCABAT un nom, un savoir-faire, des valeurs...